如今很多企业都会选择人力资源外包公司来帮助企业完成工作，不过选择人力资源公司时一定要选择比较好的人力资源公司，以防在日后的工作过程中出现问题，那么该如何判断人力资源外包公司好坏呢？

  一、查看公司成立时期。成立时间较早的公司经营长一些，这类公司往往积累了丰富的行业经验，有一定的资源，能够对不同的企业做出有针对性的方案。

  二、公司口碑很重要。如果朋友或者合作伙伴有将自己企业非核心岗位选择人力资源外包的，可以实地考察，以及他们对人力资源外包公司的评价如何。

看人力资源外包公司资质。

  三、资质也证明这个公司有资格经营这行业务的，人力外包服务一般都是一些人力资源公司或者劳务派遣公司在操作，一般这类公司需要的资质包括有：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码等等。

  四、看公司服务过客户案例。用工单位在与人力资源外包公司合作之前，查看一下所要选择的公司是否做过相关的业务，有没有相关案例。

  五、在选择与人力资源公司合作之前，要必须咨询多家公司，然后比较价格，之后再确定与哪个人力资源服务公司合作。一般来说，好的人力资源公司收费标准是符合市场价格的，付费方式也是很合理的。如果人力资源公司有乱收费或者不合理的的地方，那么我们需要多加警惕。