辞职、失业人员如何缴纳五险一金，五险一金代缴公司如何选择

对于刚辞职或失业或者自由职业者的朋友来说，如果想以个人的名义缴纳五险一金选择无五险一金代缴是很合适的。然而，有些人对五险一金代缴不太了解，也不知道如何选择五险一金代缴公司，下面就和您一起来了解一下。什么是五险一金代缴？就是找社保代缴公司缴纳五险一金。五险一金：五险指养老保险、医疗保险、失业保险...

06-22

企业选择人力资源劳务公司要注意的五大事项

在选择人力资源公司时为了减少在今后的工作中出现问题，一定要选择一家比较好的公司，那么选择人力资源劳务公司时需要注意什么呢？下面我们一起来了解一下。一、明确企业自身选择人力资源公司的目的。企业在选择与人力资源公司合作时，必须对合作过程有一个大致的了解，尤其是企业的核心职能方面，这是由企业自己来控...

06-18

劳务派遣人员的工资谁负责,工资待遇怎么样

一、劳务派遣人员的工资由谁负责，在哪个单位领根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人...

06-17

劳务派遣用工是否有五险，五险缴纳的比例是多少

派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，因此劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；其...

06-10

劳务外包和劳务派遣区别是什么，有什么不同

劳务外包是指发包人将其具体工程或生产经营项目承包给承包人，承包人招用工人完成承包的工程。承包人从发包人处获得工程和承包费，赚取利润，并向劳动者支付劳动报酬。它与劳务派遣的区别如下:法律关系不同两者的主要区别在于法律关系不同。劳务派遣中，三方主体之间有三种法律关系。劳动力的实际使用者是用工单位，雇佣者...

06-08