五险一金代缴合法吗？什么样的五险一金代缴公司比较好

五险一金代缴合法吗？ 如果是没有资质的公司去给非公司正式员工代缴五险一金，那这个就是违法代缴；如果是有资质的人力资源公司去给非公司正式员工代缴五险一金，就是合法代缴。 什么样的五险一金公司比较好 看公司资质里是否包括代缴五险一金的服务，然后看营业执照是否齐全。靠谱的公司除了具备正规的业务资格外，还...

05-28

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劳务派遣工和正式工二者之间的区别是什么，临沂劳务派遣为您详解

在一些大型的公立的企业当中，会发现有很多的员工是劳务派遣工。而劳务派遣工和正式员工是不一样的，在许多的方面都是有区别的，那么，劳务派遣工和正式工的区别是什么呢？ 1.签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同； 2.建立劳动关系的单位不同...

05-27

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哪些企业适合选择人力资源外包，临沂人力资源劳务外包为您详解

企业使用人力资源外包可以帮助企业减少招聘成本和事务性工作的复杂性，提高效率，但不是所有企业都适合人力资源外包。哪些企业使用人力资源外包？临沂人力资源外包劳务公司为您分享一下。 1.处于特殊时期的企业 些企业开始面临资金困难的特殊时期，这时企业为了平稳运营，导致预算削减，盲目招聘的员工在资历、技术等方...

05-25

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劳务派遣有哪些形式，快看哪些劳务派遣方式适合你

现在劳务派遣越来越常见，选择劳务派遣的公司也越来越多。那么，企业在选择劳务派遣公司时，除了需要了解劳务派遣公司是否正规以外，还需要了解什么呢？需要了解劳务派遣有哪些形式，适合你们公司的是哪种形式。1、完全派遣派遣公司承担人才招聘、选拔、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等一整套员工派遣服务工作。2、...

05-24

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企业为什么要选择人力资源外包服务，有什么优点

随着人力资源外包随之兴起，很多公司都选择人力资源外包公司，所谓的人力资源外包就是企业把一部分人力资源管理工作外包给专业机构,企业为什么要选择人力资源外包服务?有什么优点呢？ 1.有利于集中优势资源，提升核心竞争力 1.企业将招聘员工、新员工培训、工资发放、人事档案管理、约束与激励机制的改革方案制定...

05-22

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五险一金是什么，可以代缴五险一金吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 如果没有工作单位，居民可以找五险一金代缴公司来缴纳五险一金。需要注意的是，代缴社保公积金缴纳的费用都是由自己承担的，同时参保人还要支付一定的服务费用给社保代缴公司。 另外还要...

05-20

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